HR-менеджер с нуля
Научитесь создавать вакансии и подбирать подходящих кандидатов. Узнаете, как организовывать обучение для персонала, помогать сотрудникам адаптироваться и развиваться. Сможете построить HR-бренд.
- Шаблоны и проверенные методики от практикующих экспертов
- Специальность легко освоить за 3 месяца
- ★4,8 из 5— средняя оценка курса по опросам 3 964 участников
- Практические работы с обратной связью от экспертов
- Сможете начать работать уже во время обучения
- Вебинары с экспертами из HR-сферы
О профессии
HR-менеджер — это специалист, который занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала. Он следит, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать. После волны кризисов спрос на услуги таких специалистов только увеличился. HR-менеджеры работают не только в штате компании, но и на себя: консультируют, помогают с резюме и готовят к собеседованиям.
Для успешного старта в сфере HR не нужно профильное образование. На курсе вы освоите все digital-инструменты и отработаете современные подходы для эффективной работы. В том числе подробно изучите рекрутмент — самую востребованную область на рынке и популярный путь для старта карьеры в IT.
- 240 000 драм
зарабатывает HR-специалист уровня middle
Кому подойдёт этот курс
- Новичкам
Разберётесь в специфике HR-сферы. Узнаете, как написать текст вакансии, подобрать кандидата и провести интервью. Изучите трудовой кодекс.
- Джуниорам
Поймёте, как создать HR-бренд, выстроить внутреннюю коммуникацию и помочь новым сотрудникам адаптироваться. Познакомитесь с основами педагогического дизайна. Освоите техники интервью.
- Сотрудникам отдела кадров
Разберётесь в инструментах общения с коллективом. Поймёте, как работают чат-боты, рассылки и мессенджеры. Изучите педагогический дизайн. Сможете организовать корпоративное обучение.
Чему вы научитесь
- Рекрутингу
Узнаете, как правильно оформить вакансию, где искать и как подбирать кандидатов.
- Ориентироваться в HR
Познакомитесь со спецификой сферы и направлениями работы.
- Разбираться в законодательстве
Изучите трудовой кодекс для минимизации рисков в работе.
- Выстраивать HR-бренд
Научитесь формировать лояльность к компании с помощью развитого HR-бренда.
- Организовывать обучение
Изучите основы педагогического дизайна и методологии. Узнаете, как создать систему обучения для сотрудников.
- Работать с digital-инструментами
Научитесь настраивать сайты по подбору персонала, хранить и обрабатывать HR-информацию.
Итоговый проект
Как проходит обучение на платформе
Решайте задачи HR-менеджера быстрее с нейросетями
Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.
Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:
- Создавать чат-ботов для первичных собеседований
- Проводить скрининговые интервью
- Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
- Собирать и анализировать данные сотрудников
- Проводить опросы
- Прогнозировать потребность в персонале
А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.
Кураторы-эксперты и живая обратная связь
Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.
Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙
-
Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения
-
Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе
-
Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения
Содержание курса
Программа создана при участии HR-менеджеров и HRD из компаний Ancor, «Хантфлоу», LifeIT, Insolar.
- 3 месяца обучения
- 15 модулей
-
Введение
Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
-
Функциональные направления HR-профессий
Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
-
Рекрутмент. Работа с заказчиком
Познакомитесь с циклом подбора персонала и поймёте, какие специалисты им занимаются. Разберете юридические риски при рекрутменте, сможете грамотно отказывать кандидатам. Научитесь брифовать нанимающих менеджеров, чтобы понимать, какие сотрудники им нужны.
-
Поиск и привлечение кандидатов
Узнаете, что такое карта поиска кандидата, и научитесь её составлять. Поймёте, как писать объявления о вакансиях для разных источников — сайтов по поиску работы, социальных сетей и мессенджеров. Сможете составлять поисковые запросы на hh.ru так, чтобы быстро находить подходящих сотрудников.
-
Отбор кандидатов
Разберётесь, по каким параметрам отбирать кандидатов для собеседований. Изучите разные виды интервью: скрининговые, по компетенциям, кейс-интервью. Научитесь их проводить.
-
Адаптация
Поймёте, как адаптировать сотрудников так, чтобы они быстро влились в работу и коллектив. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.
-
Оценка персонала
Освоите инструменты по оценке навыков и развитию персонала. Научитесь определять эффективность методов по оценке сотрудников, которые уже внедрены в компанию.
-
Обучение персонала
Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Рассмотрите разные форматы учебного контента и поймёте их различия. Научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО и LMS, поймёте, как выбрать подходящую.
-
Развитие персонала
Изучите разные методики по развитию персонала и научитесь оценивать качество индивидуальных планов развития сотрудников. Познакомитесь с принципами обучения взрослых.
-
Exit management: увольнение сотрудников
Изучите процедуру увольнения. Поймёте, как этично увольнять сотрудников, чтобы они не оставляли плохих отзывов о компании.
-
Exit-интервью
Узнаете, что такое exit-интервью, как и когда их нужно проводить. Поймёте, как разработать план выходного интервью.
-
Финансы для HR
Разберётесь с основами бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на его основе.
-
Внутренние коммуникации, HR-брендинг
Поймёте, что такое EVP компании и поймёте, как HR-бренд и корпоративная культура на него влияют. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций и писать новостные дайджесты.
-
HR-аналитика
Выясните, для чего компании HR-аналитика, и поймёте, по каким метрикам оценивать эффективность рекрутмента. Научитесь строить и оценивать воронку подбора персонала, которая показывает путь кандидата от претендента до сотрудника компании.
-
HR-admin
Изучите основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Поймёте, как оформлять документы при приёме сотрудников, их увольнении, переводе на другую должность или отпуске. Разберёте основные функции HR-админа и поймёте, как он может развиваться.
Ваше резюме после прохождения курса
HR-менеджер
от 240 000 AMD
Инструменты
Навыки
- Разработка HR-стратегии
- Автоматизация HR-процессов
- Знание законодательства в сфере труда
- Создание вакансий для разных источников
- Проведение интервью
- Обучение, мотивация и адаптация персонала
- Построение внутренних коммуникаций в компании
- Аналитика и исследование заработной платы
- Оценка эффективности сотрудников
- Формирование бюджета на персонал
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM
- Экологичное увольнение сотрудников
Проекты
- Разработка стратегии по HR-развитию компании
Учитесь сейчас, платите потом
Начните обучение на платформе сейчас, а оплачивайте через 1 месяц. За это время вы сможете посмотреть видеоматериалы, попрактиковаться на реальных задачах, прокачать навыки и начать зарабатывать.
Кредитная программа от надёжных банков
- Հայաստանի քաղաքացիների համար
- Առանց կանխավճարի
- Տոկոսների գծով գերավճար չկա
- Նույն օրը հաստատում
Часто задаваемые вопросы
-
У меня нет опыта в HR. Я смогу учиться на курсе?
Да, потому что опыт не требуется. Изучайте темы, выполняйте домашние задания, советуйтесь с преподавателем — и всё получится! -
Я смогу совмещать курс с работой? Сколько часов надо уделять занятиям?
Да, совмещать получится, потому что вы решаете, когда смотреть уроки. В среднем студенты Skillbox уделяют обучению от трёх до пяти часов в неделю. -
Как проходит коммуникация на курсе?
Преподаватель будет проверять домашние работы, указывать на ошибки и подсказывать, как их исправить. Куратор ответит на вопросы в Telegram-чате. -
Действуют ли программы рассрочки?
Да. Мы разделим общую сумму на ежемесячные платежи.
Спасибо за заявку!
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время
Купить курс
Выберите способ оплаты
- Кишинев
- Ташкент
- Баку
- Ереван
- Астана
- Минск
- Москва
- Гюмри
- Ванадзор
- Абовян
- Вагаршапат
- Раздан
- Гавар
- Капан
- Алматы
- Шымкент
- Гомель
- Могилев
- Наманган
- Самарканд
- Тирасполь
- Бельцы